GP 2
CLICK THIS ADS AND WAIT SECONDS
Myanmar Nursing Professional က ဘာကြောင့် တဖြည်းဖြည်း ပျက်စီးလာနေလဲ (Nurse မကောင်းလို့ မဟုတ်ဘဲ System က Nurse ကို မဖြစ်ခိုင်းလို့) အမှန်တကယ် ပြောရရင် မြန်မာ Nursing profession ပျက်စီးလာတာဟာ “ဒီခေတ် Nurse တွေ မတတ်လို့၊ မကြိုးစားလို့” မဟုတ်ပါဘူး။ 👉 Nurse ဖြစ်ဖို့ သင်ပေးထားပြီး 👉 Nurse လို မလုပ်ခိုင်းတဲ့ စနစ်ထဲမှာ ထည့်ထားလို့ တဖြည်းဖြည်း ပျက်စီးလာတာပါ။ ဒီအကြောင်းကို အပြင်ကနေ မမြင်နိုင်ပါဘူး Nursing system ထဲမှာ ကိုယ်တိုင် နေရင်းမှပဲ မြင်ရတဲ့ အရာတွေပါ။ ⸻ “Nursing ဆိုတာ ဘာလဲ” ဆိုတဲ့ အခြေခံကိုပဲ စပြီး ပျောက်သွားတယ် ကျောင်းတက်တဲ့အချိန်မှာ • Nursing process သင်တယ် • Holistic care ပြောတယ် • Physical, psychological, social care အကြောင်း သင်တယ် • Care plan ဆွဲခိုင်းတယ် အဲ့ဒီအချိန် Student nurse တစ်ယောက်က “ငါ Nurse ဖြစ်ရင် လူနာကို အပြည့်အဝ care ပေးနိုင်မယ်” လို့ တကယ်ယုံပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လက်တွေ့ ward ထဲ ဝင်သွားတဲ့နေ့ကစပြီး အဲ့ဒီယုံကြည်မှုက တဖြည်းဖြည်း ပျက်သွားတယ်။ ⸻ “Nurse” ဆိုတာ Doctor assistant ဖြစ်သွားတဲ့နေ့ လက်တွေ့မှာ Nurse တစ်ယောက်ရဲ့ တနေ့တာကို ကြည့်ရင် • ဆေးထိုး • ဆေးပေး • IV ချိတ် • Doctor order follow • Chart ဖြည့် ဒီအရာတွေက မမှားပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ဒါတွေပဲ ဖြစ်သွားတဲ့အချိန် Nursing care ဆိုတာ အချိန်မရှိလို့ ပျောက်သွားတယ်။ Pain assessment လုပ်ဖို့ အချိန်မရှိ Pressure sore prevention ကို စဉ်းစားဖို့ အချိန်မရှိ လူနာစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကို နားထောင်ဖို့ အချိန်မရှိ နောက်ဆုံးမှာ “Nurse ဆိုတာ Doctor ပြောတာကို လိုက်လုပ်တဲ့သူ” ဆိုတဲ့ ပုံစံပဲ ကျန်တော့တယ်။ ဒီနေရာကစပြီး 👉 Nursing role ပျောက်သွားတယ် 👉 Professional identity ပျောက်သွားတယ် ⸻ Care plan ဆိုတာ စာရွက်တစ်ရွက် ဖြစ်သွားတဲ့အကြောင်း မြန်မာ Nursing education မှာ Care plan ဆွဲခိုင်းတယ် Assignment ပေးတယ် ဒါပေမယ့် အဲ့ဒီ care plan ကို လူနာပေါ်မှာ တကယ်သုံးဖို့ မခိုင်းဘူး။ ဖြစ်ပုံက ဒီလို— History ယူ → စာအုပ်ကြည့် → Diagnosis ရေး → Care plan ရေး → Submit ပြီးရင် အဆုံး။ Care plan က လူနာအတွက် မဟုတ်တော့ဘူး စာမေးပွဲအတွက်ပဲ ဖြစ်သွားတယ်။ ဒါကြောင့် • Clinical reasoning မဖွံ့ဖြိုး • Decision making မဖြစ် • “ကိုယ့် care က လူနာကို ဘာပြောင်းလဲစေလဲ” မမြင်ရ နောက်ဆုံးမှာ Nurse တစ်ယောက်က ကိုယ့်ကိုယ်ကို Professional လို့ မခံစားနိုင်တော့ဘူး။ ⸻ Nurse နဲ့ Nurse aide ကို မခွဲနိုင်တဲ့ စနစ် လက်တွေ့မှာ • Nurse aide က injection ပေး • Nurse aide က IV ချိတ် • Nurse နဲ့ aide အလုပ်တူတူလုပ် Role မခွဲထားတော့ • Nurse ရဲ့ knowledge value ကျ • Professional boundary ပျက် • လူနာ safety risk တိုး အဲ့ဒီအချိန်မှာ လူတွေက “Nurse နဲ့ aide ဘာကွာလဲ” လို့ မေးလာတယ်။ အပြစ်က Nurse မဟုတ်ဘူး 👉 Role ကို မကာကွယ်ပေးတဲ့ စနစ် ပါ။ ⸻ ကျေးရွာကျန်းမာရေးမှာ Nursing ပျောက်သွားတဲ့ပုံ ကျေးရွာတွေမှာ Nursing care (education, prevention, follow-up) ထက် Treatment ကို ပိုလုပ်လာကြတယ်။ Injection ပေး Antibiotic ပေး IV ချိတ် ကိုယ်တိုင်ဆုံးဖြတ် ဒီလိုနဲ့ Nursing = “ကုသပေးတဲ့သူ” ဖြစ်သွားပြီး Nursing = “care ပေးတဲ့ profession” ဆိုတာ ပျောက်သွားတယ်။ ⸻ Role model မရှိတဲ့ ward culture (အရမ်း အရေးကြီးတဲ့အချက်) Junior nurse တစ်ယောက် ward ဝင်လာတဲ့အချိန် သူသင်တာက စာအုပ်မဟုတ်ပါဘူး 👉 Senior nurse ရဲ့ attitude ပါ။ ဒါပေမယ့် Senior ကိုယ်တိုင်က • စိတ်တို • လူနာကို မနားထောင် • “မညည်းနဲ့” “စောင့်” ဆိုတဲ့ tone သုံး ဒါကို နေ့တိုင်း မြင်နေရင် Junior က “ဒီလိုပဲ ပြောရတာပါလား” ဆိုပြီး copy လုပ်သွားတယ်။ Ethics ကို lecture နဲ့ သင်လို့ မရပါဘူး 👉 Role model နဲ့ပဲ သင်နိုင်တာပါ။ ⸻ Ethics & Professional attitude ပျက်စီးလာတဲ့ လက်တွေ့ပုံရိပ်တွေ ဒါတွေက လူတိုင်း မြင်ဖူးတဲ့ အခြေအနေတွေပါ— • လူနာနာကျင်နေချိန် 👉 “မညည်းနဲ့” 👉 “စောင့်ပါ” လို့ စိတ်မရှည်ပြော • Elderly patient ကို 👉 ကလေးလို 👉 အောက်ချခံ tone နဲ့ ဆက်ဆံ • လူနာ privacy ကို မလေးစားဘဲ 👉 လူအများရှေ့မှာ diagnosis ပြော • လူနာကို 👉 လူတစ်ယောက်မဟုတ် 👉 bed number, case number တစ်ခုလို မြင်လာ ဒီအရာတွေက Nurse တစ်ယောက်ချင်းရဲ့ သဘောထားမကောင်းလို့ မဟုတ်ပါဘူး။ 👉 စနစ်က လူကို လူလို မဆက်ဆံနိုင်အောင် ဖန်တီးထားလို့ပါ။ ⸻ Relationship ပျက်စီးလာတဲ့အခါ Nursing က ပိုနာတယ် Role မရှင်းလင်းတော့ • Doctor ↔ Nurse : အမိန့်ပေး – လိုက်နာ • Senior ↔ Junior : ဆူ – အပြစ်တင် Teamwork မရှိ Communication training မရှိ Respect culture မရှိ ဒီ environment ထဲမှာ Nurse တွေ burnout မြန် Passion ပျောက်မြန် “ဒီအလုပ်ကို ဘာကြောင့်လုပ်နေတာလဲ” လို့ စဉ်းစားလာကြတယ်။ ⸻ Nursing ကျောင်းနဲ့ Regulation စနစ်ရဲ့ အားနည်းချက် • Lecturer တွေ clinical update မရှိ • Practical exam ကို theory လိုပဲ စစ် • Student nurse ကို care သင်မပေးဘဲ ward အလုပ်ကူအဖြစ် သုံး • License renewal, CPD system အားနည်း ဒါကြောင့် Professional standard မညီတဲ့ Nurse တွေ ထွက်လာတယ်။
